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焦雅輝以為，今朝院長這個崗亭的職責是不明白的。她在調研時發明，病院醫療質量寧靜、消防寧靜、方案生養、環保等紅頭文件的第一牽頭人都是院長，院長的這類“保母”形態，沒法很好地統籌任何一項使命。一項關于院長職業化查詢拜訪成果表白，48.53%的受訪者不肯意拋卻臨床專業，30.88%的受訪者以為職業院長的小我私家開展空間不敷。院長職業遠景不開闊爽朗也是難以完成職業化的主要緣故原由。

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